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通知公告

关于做好2019年教职工年度考核工作的通知

来源: 发布时间:2019-12-30 09:51:13 浏览次数: 【字体:


 

 

 

 

蠡小校〔2019〕14号

 

 

关于做好2019年教职工年度考核工作的通知

 

为切实做好2019年度考核工作,根据相城区教育局《关于做好2019年度中小学教职工年度考核工作的通知》文件精神,结合我校实际,现制定《蠡口实验小学2019年教职工年度考核工作实施方案》。

一、实施原则

年度考核工作实施遵循客观、公正、民主、注重实效原则。坚持群众测评与领导评议相结合,定性与定量相结合,过程与终结相结合的原则,以切实提高考核的公正性和准确性。

二、组织领导

学校按上级要求成立聘用工作领导小组,具体实施考核工作。组长:沈利华,组员:刘群英、唐群英、岳丽琴、尤兰芬、洪蕾、陈利坤、李秋生、严建芬、王静、秦新。

三、工作流程

1.按照考核内容和工作标准,被考核人对年度职责履行情况和工作任务完成情况从德、能、勤、绩、廉五个方面作全面总结,并如实填写考核登记表。

2.12月27日上午,召开考核领导小组会议、全体行政(扩大)会议,部署2019年度考核工作。

3.12月30日中午11:45,全体教职员工分组进行工作述职,再进行民主投票。投票结果将产生“优秀教师”,比例为小组人数的50%,名单上交考核领导小组。

4.12月30日下午,学校考核领导小组根据投票结果及被考核人2019年度职责履行情况和工作任务完成情况,进行综合考评,评选出“优秀教育工作者”, 比例不超过小组人数的35%。

5.12月31日中午11:45,各小组根据“优秀教育工作者”名单,进行再次民主选举,初步选出“2019年度考核优秀”推荐人选,比例为小组人数的25%。

6.12月31日下午,学校考核领导小组根据投票结果及优秀教育工作者在本年度职责履行情况和工作任务完成情况,进行最终评价,确定15%的“年度考核优秀”人选。

7.1月2日,“2019年度考核优秀”公示,时间为一周。

四、有关说明

1.小组要高度重视,认真组织实施年度考核工作。引导教职工全面贯彻教育方针,积极实施素质教育,爱岗敬业、教书育人,努力提高思想政治素质、教学业务水平和教科研能力,全面提高教育质量。

2.评选“优秀教师”及“先进教育工作者”,要能遵守教师职业道德规范要求,无重大安全事故发生,在出勤方面,全年病事假不超过10个工作日,小产假与病事假累计不超过20个工作日。

4.非编制教师(年金制)与在编教师按年级组同时进行“优秀教师”“先进教育工作者”民主测评,最终的“年度考核优秀”按低于15%的比例,单独产生。

5.2019年新教师参与述职、投票,当年度考核不定等次;代课教师参与述职、投票,当年度考核期末单独进行;交流教师在年级组参加述职、投票,最后按测评情况及工作实际确定优秀人选。

附件:2019年度在编人员考核优秀名额分配表

苏州市相城区蠡口实验小学

2019年12月26日

 


蠡口实验小学校长办公室         2019年12月27日印发

附件: 

2019年度在编人员考核优秀名额分配表

小组

在编人数

非编人数

交流

优秀教师名

先进教育工作者

年度考核优秀

一年级

5

4(1新)

2

5

3

1


二年级

9

3

0

6

4

2


三年级

14

1(1新)

2

8

5

2


四年级

8

4

3

7

5

2


五年级

12

0

1

7

4

2


六年级

9

2

1

6

4

2


小五门

15

10(1新)

1

12

8

3


后  勤

9

0

0

0

3

1


其  他

7

0

0

0

0

0


实小行  政

15

0

0

7

5

2


幼儿园

54

9

0

32

22

9


合  计

157

33

10

91

66

28


注:

1.28名年度考核优秀中,编内24名,编外4名。

2.交流教师在年级组参加述职测评,可占用年级组“优秀教师”“先进教育工作者”名额,但不占用年级组“年度考核”优秀名额。

终审:lkxxxb
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